Das Curriculum „Systemische Beratung“ bietet speziell für Studenten und Menschen in den ersten Berufsjahren die Möglichkeit, sich für die Beratung in Profit- und Non-Profit-Organisationen zu qualifizieren. In insgesamt sieben Bausteinen werden theoretische Grundlagen und praktische Kenntnisse der systemischen Beratung vermittelt. Durch Praxisberatung kollegial in der Gruppe, durch den Trainer und Gastreferenten entwickeln die Teilnehmer ihre Beratungskompetenz und erweitern ihr Repertoire an wirksamen Vorgehensweisen.
Mit Abschluss der Ausbildung erhalten die TeilnehmerInnen:
- das Basiszertifikat des „Instituts für systemische Beratung“
- die Mitgliedschaft im Institutsnetzwerk für Professionelle
Termine und Inhalte der Curriculums-Bausteine
I 28.03.-29.03.08 Grundkonzepte der systemischen Beratung
- die systemische Perspektive, Auftragsklärung in Coaching und Beratung, Gestaltung des Beratungssettings -
II 02.05.-03.05.08 Rollenkompetenz und systemisches Handwerkszeug
- Beratungsformen und Klientenrollen, Ebenen der Problemdefinition, systemische Fragetechniken -
III 27.06-28.06.08 Vorgehensweisen in der systemischen Beratung
- Ressourcen- und Lösungsorientierung, kontextspezifisches Arbeiten -
IV 12.09.-13.09.08 Professionelle Haltungen und der kreative Umgang mit Methoden im Coaching
- Intuition, Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung, Antreiberdynamiken -
V 07.11.-08.11.08 Systemische Konzepte für die Arbeit mit Teams und Gruppen
- Teamentwicklung, szenische Verfahren, Leiten von Gruppen, Dialogmethode -
VI 12.12.-13.12.08 Selbststeuerung in komplexen Situationen
- Steuerungskonzepte im Beratungsprozess, inneres Team, systemische Transaktionsanalyse -
VII 30.01.-31.01.09 Kernkompetenzen in der Beratung
- Fachliche und persönliche Standortbestimmung -
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