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In aller Kürze... Michael Blochberger, Persönlichkeitstrainer, Berater und Coach, Schwerpunkte Emotionale Intelligenz, soziale Kompetenz, Führung und Teamentwicklung
Studium Kommunikations-Design in Bremen. Seit 1977 als Unternehmer tätig. 20 Jahre geschäftsführender Inhaber der BLOW. Werbeagentur GmbH. Dreijährige Trainerausbildung in körperorientierter Selbsterfahrung. Fortbildung in Gruppendynamik, Rhetorik, NLP sowie verschiedenen Methoden der Humanistischen Psychologie. Seit 1997 Inhaber des Institutes CIT, engagiert als Trainer, Berater und Coach. Spezialisiert auf die Themen Emotionale Intelligenz, Führung, Kommunikation, Team- und Persönlichkeitsentwicklung, Corporate Identity.
Das Erfolgsteam für Emotionalität im Management
Zahlreiche Unternehmen und Organisationen schätzen unseren nachhaltige und herzliche Arbeitsweise. Viele unserer offenen innovativen Trainings-Themen führen wir auch als ein- oder zweitägige Inhouse-Schulung im deutschsprachigen Raum durch. Die beliebtesten Trainings sind: Führen mit Humor, Emotionale Intelligenz, Stressbewältigung und Flow, Kommunikation und Glück sowie Kommunikation in Konflikten. Zu allen Themen halten wir auch Vorträge und moderieren Werkstattgespräche.
Meine Philosophie
Ob Mensch oder Unternehmen: Erfolg ist das Ergebnis der Integration von Gegensätzen wie Ratio und Emotion. Mein Coaching- und Trainingsansatz ist deshalb ganzheitlich, transparent und integrativ. Das heißt, vorrangig ist für mich das Verständnis für die Komplexität von Mensch und Unternehmen.
Meine Vision ist, aus dem Verständnis und der Akzeptanz der eigenen Bedürfnisse und Ziele sowie denen der anderen Seite Kraft und Motivation entstehen zu lassen für die Identität des Einzelnen und des Ganzen.
Emotionale Intelligenz und soziale Kompetenz
Beim Lesen von Daniel Golemans Bestseller "Emotionale Intelligenz" im April 1997 war die Idee geboren, ein intensives Persönlichkeitstraining zur Emotionalen Intelligenz zu entwickeln, das Führungskräften hilft, konstruktiver mit den eigenen Emotionen und den Emotionen anderer umzugehen. Seit 1999 ist dieses offene Seminar auf dem Markt und hat das Profil des Institut CIT entscheidend geprägt. Heute zählt man mich zu den führenden Trainern für Emotionale Intelligenz in Deutschland. Das Training unter dem Namen "Mit Gefühl zu mehr Erfolg" nenne ich gern unser Herzstück, weil es die Teilnehmer auf ganz herzliche Weise unterstützt, zu den eigenen Gefühlen und der eigenen Persönlichkeit zu stehen und diese weiterzuentwickeln. Mir ist es bis heute das liebstes Kind, weil ich hier im wahrsten Sinne des Wortes Menschen bewegen kann.
Führen mit Humor
Anfang 2003 las ich die Arbeiten von Sigmund Freud "Der Humor" und "Der Witz und seine Beziehung zum Unbewussten" und mir wurde bewusst, welche Bedeutung das Lachen für unsere Gesellschaft hat und welche Tragik in der Tatsache steckt, dass wir uns im Management so oft das Lachen verbieten.
Im gleichen Jahr entwickelten wir ein Führungstraining zur Entwicklung des Humors im Management. Damals ahnten wir noch nicht, was für ein Fass wir angestochen hatten und welch unterschiedliche Resonanz wir in Presse und in den Unternehmen damit erzeugen würden.
Heute ist das Persönlichkeitstraining "HumorVollFühren" so etwas wie eine Aushängeschild. Neben zahlreichen Vorträgen zum Humor im In- und Ausland trainieren wir Manager inhouse zu den Themen Humor, Schlagfertigkeit, Stressbewältigung und Glück. Viele unserer innovativen Trainingsmethoden zum Thema Humor finden finden sich in unseren Seminaren zum Konfliktmanagement, zur Teamentwicklung und in Kommunikationstrainings wieder.
Corporate Identity
Meine über 25 Jahre Erfahrung im Marketing zahlreicher Branchen haben mir bewusst gemacht, wie sehr der Umgang mit Emotionen im Unternehmen unterschätzt und missachtet wird.
Seit 1990 begleite ich Unternehmen in Prozessen der Identitätsentwicklung, der Entwicklung einer Corporate Identity und muss immer wieder erleben, wie oberflächlich CI im Unternehmen angegangen wird. Wenn sich Corporate Identity auf die Entwicklung eines hübschen Designs und netter Sprüche beschränkt, ist die Zeit vertan.
Corporate Identity lebt durch einen emotionalen Prozess des Miteinander. Dabei ist die Einbindung aller Mitarbeiterebenen in die Entscheidungen von besonderer Bedeutung. Durch Fragebogen zur Unternehmenskultur und zum Unternehmensprofil werden sowohl die Unternehmensziele wie auch die emotionalen Blockaden im Unternehmen aufgedeckt. So kann in den Workshops pragmatisch und konstruktiv daran gearbeitet werden.
Enhance the body's natural ability to maintain optimal brain functioning, improve blood flow to the brain and normalize its chemical and electrical activity.
Genießen Sie ein völlig erfrischenden Schlaf in nur 30 Minuten. Bewiesene Wirksamkeit von Catnapper während der Arbeit- und Lernpausen oder für den Abend energisch wiederaufzuladen.
Diese CD führt Sie sanft über die Grenze zwischen Wach- und Schlafbewusstsein, von tiefer Entspannung hinein in den natürlichen, erfrischenden Delta-Schlaf, in dem Sie Ihre Batterien aufladen und sich Ihr Unterbewusstsein tief entspannen ka
Kennen Sie das? Sie fühlen sich müde und ohne Energie? Dabei haben Sie gerade zehn Stunden geschlafen. Vielleicht liegt dies an Menschen und kraftlosen Orten, die Ihnen Energie entziehen. Ohne es zu merken, saugen diese Personen und energiearmen
Während sich Chris Mulzer im Volkspractitioner überwiegend der Optimierung Ihrer Persönlichkeitsstruktur widmet, legt er im Business Practitioner den Schwerpunkt auf die Anwendung des Modells von NLP im beruflichen Alltag.
Es ist notwendig, eine Strategie zu entwickeln, Zeit effektiv zu nutzen, ohne sich akribisch an Minutenvorgaben zu halten. Die Ressource, die ich dazu nutze, kommt aus dem NLP und nennt sich Chunking.
PROFIL
